培训游戏怎么玩

培训游戏怎么玩

1、情绪有正性与负性之分。有些正性情绪，如兴奋、好玩、幽默可以激发人的创造力，而许多负性情绪，如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。正性乐观的情绪是创造力的催化剂。

2、因此，在最困难的时候，不要忘记幽默可以使你保持乐观。破冰游戏：大树与松鼠。事先分组。

3、二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。培训师喊“猎人来了”。大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。培训师喊“着火了”。

4、松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。培训师喊“地震了”。扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。

5、考查大家的反应能力，并且活跃气氛。破冰游戏：抓鬼。人数在10个人以内最适合。参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。

培训游戏怎么玩

1、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2号，依次为3号……。游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。

2、2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。如此一直进行比赛。

3、如果自己的代号被叫到而却没有回答的人。鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。该游戏主要是训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。

4、这个游戏的乐趣与否，取决于参与者的反应速度的快慢。团队游戏：迎娶美娇娘。将学员分成小组，每组不少于8人，以10-12人为最佳。

5、讲师让学员站成1个大圆圈，选其中的1个学员作为起点。我们每个小组是一个公司，现在我们公司来一位“客户”，准备几个绒毛玩具等作为“美娇娘”，它要在我们公司的各个部门都看一看，我们大家一定要接待好这个客户，不能让客户掉到地下，一旦掉到地下，客户就会很生气，同时游戏结束。“客户”巡回规则如下：。